Diferențele dintre SSM și PSI – explicații pe înțelesul tuturor
În multe firme se confundă frecvent SSM (Securitatea și Sănătatea în Muncă) și PSI (Prevenirea și Stingerea Incendiilor). Ambele țin de siguranță, sunt obligatorii și cer documentație, instruiri și verificări, însă rolurile sunt diferite, astfel că este bine să cunoști diferențele. Află mai multe în rândurile care urmează!
Ce reprezintă SSM
SSM înseamnă Securitatea și Sănătatea în Muncă, adică totalitatea măsurilor, regulilor și acțiunilor care protejează angajații în timpul activității profesionale. Scopul este de a preveni accidentele de muncă, îmbolnăvirile profesionale și orice situație care ar putea pune în pericol integritatea unei persoane aflate la serviciu. Mai multe detalii aici!
Sistemul SSM funcționează prin identificarea riscurilor, instruirea angajaților, furnizarea echipamentelor de protecție, elaborarea planurilor de intervenție și monitorizarea continuă a condițiilor de lucru. Fiecare detaliu este reglementat de legislație, iar respectarea acestor norme oferă angajatorului protecție juridică și angajaților un mediu sigur. În plus, SSM se aplică tuturor domeniilor, de la birouri până la construcții, de la ateliere mici până la corporații cu mii de angajați.
Ce înseamnă PSI
PSI se referă la Prevenirea și Stingerea Incendiilor, un set distinct de măsuri care au ca scop evitarea, limitarea și gestionarea incendiilor. Dacă SSM are o arie mai largă, PSI se concentrează exclusiv asupra protecției împotriva focului.
În cadrul PSI, accentul se pune pe identificarea surselor potențiale de incendiu, verificarea instalațiilor electrice, gestionarea materialelor inflamabile, amplasarea stingătoarelor și instruirea angajaților pentru reacție rapidă în caz de urgență. Totul este planificat pentru a reduce riscul unui incident și pentru a asigura intervenții eficiente.
În funcție de specificul activității, pot fi elaborate planuri de evacuare, exerciții de simulare, verificări periodice ale sistemelor de detecție și întreținerea echipamentelor de stingere. Fiecare acțiune este înregistrată și controlată, deoarece chiar și cea mai mică neglijență poate avea consecințe majore.
Puncte comune între SSM și PSI
Deși au scopuri diferite, SSM și PSI se întâlnesc în aceeași zonă, cea de protecția oamenilor și patrimoniului. Ambele presupun instruiri periodice, verificări ale echipamentelor și planuri de acțiune, iar în ambele cazuri angajatorul este responsabil pentru organizarea și documentarea activităților, pentru desemnarea persoanelor competente și pentru respectarea normelor legale.
Atât în cazul SSM, cât și PSI este foarte importantă instruirea angajaților. Fiecare persoană trebuie să cunoască riscurile specifice activității sale, să știe cum să acționeze în caz de urgență și să urmeze procedurile stabilite.
Cum le gestionezi eficient într-o firmă
Coordonarea SSM și PSI poate fi o sarcină dificilă, mai ales pentru firmele mici sau pentru antreprenorii aflați la început, iar ambele cer atenție constantă, actualizări periodice și o bună înțelegere a legislației. O soluție des aplicată este externalizarea serviciilor către o firmă care oferă consultanță completă.
O astfel de echipă analizează activitatea, identifică riscurile, stabilește procedurile și efectuează instruirile, atât pentru SSM, cât și pentru PSI. Pe această cale întreaga activitate devine coerentă și controlată, fără grija greșelilor administrative sau a întârzierilor în actualizarea documentației.
Cei care își doresc un partener cu experiență pot colabora cu Outstand Safety Solutions, deoarece cu această firmă au garanția că fiecare detaliu este tratat cu seriozitate. Echipa oferă servicii integrate de SSM și PSI, astfel încât toate obligațiile legale sunt îndeplinite corect, fără presiune suplimentară asupra angajatorului.
Concluzii
Dacă înțelegi cum funcționează cele două poți organiza mai bine procesele interne și lua deciziile corecte pentru dezvoltarea sănătoasă a afacerii. Nu trebuie să îți asumi riscuri când este mult mai simplu să te bazezi pe sprijinul unor companii cu experiență în domeniu, care sunt la zi cu reglementările legale.
